职场
-
个人职场生存的顶层设计6节课【45670461】
2024/01/06 | 职场 | by：4567资源网 | 浏览：330课程介绍个人职场生存的顶层设计是一套由职业导师提供的6节课程，旨在帮助职场人士做好个人的职业规划和发展。这套课程包括如何树立职业目标、如何定位自己、如何制定行动计划等内容，涵盖了从个人职业发展到管理能力提升的全过程。如果你渴望在职场上实现更高的成就，这套课程可以为你提供有力的支持和指导。***请进入文章页查看隐藏内容***
-
专家团HR人力基础与职业规划【45670462】
2024/01/06 | 职场 | by：4567资源网 | 浏览：263课程介绍本课程将为学员提供人力资源基础知识及职业规划指导。学员将学习如何根据企业的管理目标和需求，进行招聘、培训等人力资源管理相关工作；同时，也将掌握职业生涯规划和管理的方法，有效提升个人职业素养和竞争力。***请进入文章页查看隐藏内容***
-
HR人力管理者如何创造利润【45670463】
2024/01/06 | 职场 | by：4567资源网 | 浏览：339课程介绍人力资源部，作为职能部门还只是一个会花钱的部门,还停留在事务性操作层面，而无法上升到战略决策高度?人力资源成本更是成为企业最大的成本之一。这是企业人力资源模式的差距，必须从根本上改变人力资源管理理念、HR从业者业务能力、人力资源管理操作方式方法，在各类成本居高不下、在激烈的市场竞争环境下，是时候需要做出调整了。***请进入文章页查看隐藏内容***
-
带你打通招聘解聘全流程课程【45670464】
2024/01/06 | 职场 | by：4567资源网 | 浏览：274课程介绍本课程将介绍招聘和解聘的全流程，包括招聘计划的制定、招聘渠道的选择、简历筛选、面试技巧、录用决策等。同时也会深入探讨解聘方案的设计、合法性问题以及员工情绪管理等。适合人力资源从业者和企业管理人员参加。***请进入文章页查看隐藏内容***
-
案例72变72个商业模式实操案例【45670465】
2024/01/06 | 职场 | by：4567资源网 | 浏览：250课程介绍本课程是关于商业模式的实操案例，涵盖72种不同的商业模式，通过具体案例分析和实践操作来帮助学员更好地理解和运用各种商业模式。在课程中，你将学习到如何根据不同的行业和市场情况选择合适的商业模式、如何设计和优化商业模式、如何在实践中解决问题等内容。通过这些学习，你可以提升自己的商业思维能力和实际应用能力，为未来的创业或职业发展打下坚实基础。***请进入文
-
高建华企业管理本质那点事儿【45670466】
2024/01/06 | 职场 | by：4567资源网 | 浏览：246课程介绍本课程旨在探讨企业管理的本质及其对组织和员工的影响。学习者将了解管理理论和实践、了解领导力和团队建设以及有效沟通技巧等关键主题。此外，该课程还将介绍策略制定、目标设定和绩效评估等关键业务层面，以帮助学生更好地了解企业管理实战操作。***请进入文章页查看隐藏内容***
-
营销课堂企业战略与营销升级【45670467】
2024/01/06 | 职场 | by：4567资源网 | 浏览：324课程介绍本课程旨在帮助企业进行战略与营销方面的升级，提升商业竞争力。通过学习课程内容，可以了解市场动态、行业趋势和消费者心理等方面的知识，并且掌握有效的战略规划和营销技巧。同时，还将介绍如何应对市场变化和风险挑战，推动企业实现可持续发展。***请进入文章页查看隐藏内容***
-
大厂专家为产品经理打造方法论【45670468】
2024/01/05 | 职场 | by：4567资源网 | 浏览：231课程介绍本专栏结合讲师 10 多年的大厂产品实战经验，提炼出了一套体系化的产品底层思考逻辑，并将“理论”与“实践”有机衔接，带你深度剖析新时代产品核心竞争力——产品能力+综合能力。即使你没有经历过完整产品生命周期管理，在学习专栏后也可以全面理解产品战略，设计出真正有价值的方案。***请进入文章页查看隐藏内容***
-
最系统创业指南视频课程8套【45670469】
2024/01/05 | 职场 | by：4567资源网 | 浏览：250课程介绍这是一个包含8套最系统化的创业指南视频课程，由业内专家讲授。这个课程将帮助学员了解如何在不同领域进行创业并成功运营自己的企业。从市场调查、竞争分析到融资策略、管理模式，这个课程全面地覆盖了创业过程中需要的各个方面，并提供了实用的解决方案。无论是对于新手还是有经验的创业者来说，这个课程都是提高创业技能和成功率的绝佳选择。***请进入文章页查看隐藏内容*
-
股权激励与合伙人设计线上课【45670470】
2024/01/05 | 职场 | by：4567资源网 | 浏览：250课程介绍本课程将介绍股权激励和合伙人设计的基本概念，包括股票期权、限制性股票、股票奖励计划等常见形式，以及不同类型的合伙制度如何为企业带来优势。通过这些知识点，学生们将了解如何制定和实施能够吸引和留住最优秀员工的股权激励计划，并学会根据公司规模、经营模式和行业特点等因素，对合伙人体系进行必要的设计调整，以达到更好的业务成果。***请进入文章页查看隐藏内容**
